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响应教育部“百日冲刺”行动,澳门新浦京召开就业工作调研会
2020-05-18 学子工作部(处) 

为贯彻落实教育部等六部委发起的2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动部署,推动澳门新浦京2020届毕业生就业工作,在分管副校长郑予捷的带领下,学子工作部(处)协同相关职能部门分学校展开第三轮就业调研工作,重点推进落实职能部门对口帮扶学校就业工作。

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11日下午,汽车与交通学校与网络与通信工程学校汇报了学校就业工作。会上,汽车与交通学校院长胥宏讲到,今年的就业工作对汽车与交通学校这样的新学校来说是一个挑战,也是一种激励,学校详细统计每一位学子具体就业情况,深入分析学子未就业原因,积极帮助学子解决就业问题。网络与通信学校院长蔡方凯讲到,尽管今年就业形势较为严峻,学校时刻关注国家各种就业政策,坚持以学子为中心,掌握每一名学子就业情况,做好未就业学子精准分类,灵活开展就业工作,确保学子充分就业。两位院长表示,学校一定会克服困难,紧抓就业工作,帮助学子找到满意的工作。

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12日上午,自动化与电气工程学校汇报了就业工作进展,田飒书记讲到,学校真正做到全员参与,发动一切力量努力做好就业工作,学校院长、书记分管负责毕业生班级就业工作,辅导员开展具体就业统计及分析,专业教师做好专业就业指导,对所有毕业生具体就业情况做了网格化统计分析,针对性开展就业指导,帮助学子解决就业问题。

汇报结束后,学子处岳德坤处长强调,职能部门要与各学校做好交流对接,共同做好就业工作。程迪副处长讲到,学子处会不断拓展就业渠道,挖掘就业资源,尽力帮助学校解决就业工作的困难和问题。相关职能部门表示,一定积极支持学校就业工作,保障服务工作质量。

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郑予捷副校长认真听取了学校毕业生就业工作汇报,充分肯定学校在前期就业工作开展中所做的努力和举措,但是面临2020年出现的新局面、新问题,郑校长提出了三点要求:一是认真学习教育部有关就业工作的的文件和会议精神,应用适当方法正确对待就业情况新形势;二是高度重视内涵建设,从学子就业工作问题思考学科专业建设与发展,探索人才培养模式改革。她指出,就业率是反映学校人才培养质量的重要手段,学校要通过对就业工作开展情况的分析,调整学科专业建设,促进人才培养模式改革,推动就业-培养相互促进相互支撑的良性循环。三是提出新思路、新措施、新办法,结合结合2020年的实际情况,关注学子每一个发展阶段,针对学子就业问题提出相应的措施和办法。郑校长强调,就业工作是民生工程,学校高度重视就业工作。学校、职能部门和各学校要共同努力,构建校院两级互动的工作机制,扎扎实实做好学子就业工作。

 

 

 

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